La CEOE se descuelga del Gobierno y los sindicatos y rechaza por unanimidad subir el salario mínimo a 1.000 euros

La CEOE rechaza la propuesta del Gobierno de elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros mensuales desde el 1 de enero de este año. Así lo ha decidido este martes su Comité Ejecutivo reunido con carácter extraordinario. 

De esta forma, el incremento del SMI pasará de nuevo por un acuerdo bipartito entre el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT, tal y como sucediera cuando la renta mínima subió de 950 a 965 euros al mes el pasado septiembre. 

El Ministerio de Trabajo se reunió este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme con el fin de abordar el incremento del SMI para 2022 y les dio unas horas de plazo, hasta este miércoles, para analizar su oferta con sus respectivos órganos de dirección.

A mediados de septiembre del año pasado, el Ejecutivo acordó con los sindicatos elevar el SMI hasta los 965 euros con efectos desde el 1 de septiembre de 2021, estableciendo también en dicho acuerdo el compromiso de que, mediante su "progresiva revisión" en 2022 y 2023, alcanzara el 60% del salario medio antes del fin de la legislatura, tal y como determina la Carta Social Europea suscrita por España y como prometió el Gobierno de coalición.

Las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme se han descolgado del acuerdo, alegan que no es el momento de elevar el salario mínimo dado que la economía española se encuentra en los inicios de la recuperación y la creación de empleo podría verse dañada.