La mitad de los empleados mayores de 58 años de El Corte Inglés piden acogerse al plan de bajas voluntarias

MADRID.- Un total de 2.070 empleados de El Corte Inglés e Hipercor han solicitado acogerse al plan de bajas voluntarias incentivadas pactado por compañía y sindicatos, lo que representa a la mitad de la plantilla que reunía las condiciones para hacerlo, entre ellas, ser mayor de 58 años.

A cierre del ejercicio de 2014, el grupo empleaba a 91.437 personas, de las que el 69,3 % (más de 63.300) trabajaban en los grandes almacenes y el 10,3 % (más de 9.100) en los hipermercados. Unos 4.058 trabajadores de ambas empresas cumplían los requisitos establecidos en el plan: los empleados nacidos en los años 1956, 1957 ó 1958, así como a los trabajadores a tiempo parcial nacidos en 1954 ó 1955, que deben acreditar 15 años de antigüedad en el grupo de empresas El Corte Inglés, y tener 35 años cotizados a la fecha de la extinción de la relación laboral.

El grupo de distribución cunta con unos 91.500 empleados,  de los que el 69,3% trabajan en los grandes almacenes y el 10,3% en los hipermercados

Respecto a las condiciones económicas, el acuerdo, suscrito con el respaldo unánime de CC.OO., UGT, Fetico y Fasga, contempla el 70% del salario neto en 2015 en mensualidades hasta los 63 años, con independencia de que en esa fecha acceda o no a la jubilación anticipada. Además, se establece una prima de salida de seis mensualidades del salario neto que se percibirá en el primer mes tras la desvinculación. El salario neto de 2015 es el salario ordinario cobrado en nómina en ese año con todos los conceptos fijos y estables (antigüedad y complementos, entre otros) e incentivos para el colectivo de venta.

La empresa asumirá el coste

Todo el coste de este plan de desvinculaciones voluntarias corre a cargo del gigante de distribución. El Corte Inglés suscribirá una o varias pólizas de seguro con una aseguradora, que asumirá el pago de las mensualidades correspondientes y del Convenio Especial de Cotización a la Seguridad Social.

Los sindicatos se han mostrado "satisfechos"  porque el plan de bajas voluntarias "ha tenido muy buena acogida"

Por su parte, los sindicatos se han mostrado "satisfechos" por la negociación y porque el plan de bajas voluntarias "ha tenido muy buena acogida", según informaron fuentes de Fasga. De esta forma, las mismas fuentes han señalado que la intención de El Corte Inglés es aceptar todas las solicitudes, que han superado la previsión inicial de 1.400 que manejaba la compañía.