Este artículo se publicó hace 9 años.

Un banco chino azota a empleados en público por su bajo rendimiento

El coacher del banco chino sacó la vara para motivar a los empleados de bajo rendimiento: los interrogó en público y los azotó.
El coacher del banco chino sacó la vara para motivar a los empleados de bajo rendimiento: los interrogó en público y los azotó.

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