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"Clara incapacidad" y "atentado a la equidad": médicos de Urgencias del Hospital Infanta Sofía piden la dimisión de la Dirección

Los urgenciólogos piden un aumento inmediato de la plantilla estructural para cortar de raíz las horas extra y el exceso de turnos con el que cargan los trabajadores y han asegurado que hasta que la situación no cambie, habrá una comunicación diaria "con denuncia al juez de guardia de la falta de efectivos a pesar del conocimiento de la dirección del hospital".

Imagen de usuarios y sanitarios protestando frente al Hospital Infanta Sofía de Madrid.
Imagen de usuarios y sanitarios protestando frente al Hospital Infanta Sofía de Madrid. Guillermo Martínez

El equipo de urgenciólogos del Hospital Infanta Sofía de Madrid ha solicitado en un escrito la dimisión de la Dirección Médica y de la Gerencia del centro ante su "clara incapacidad" para solventar el déficit crónico de trabajadores del servicio de urgencias del hospital.

El comunicado, apoyado por el sindicato Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), sostiene que la situación generada provoca un "atentado a la equidad en el acceso a la atención en urgencias de la población del área con respecto a otros ciudadanos de la Comunidad de Madrid.

Los urgenciólogos piden un aumento inmediato de la plantilla estructural para cortar de raíz las horas extra y el exceso de turnos con el que cargan los trabajadores y han asegurado que hasta que la situación no cambie, habrá una comunicación diaria "con denuncia al juez de guardia de la falta de efectivos a pesar del conocimiento de la dirección del hospital". 

"Desde diciembre hasta el 1 de agosto se habían ido nueve profesionales. Desde el 1 de agosto se han ido otros cinco"

Los desacuerdos y malestar con la dirección del hospital se remontan en el tiempo, pero tuvo su último estallido a inicios del pasado mes de septiembre. Tras una reorganización por falta de personal impuesta por la Dirección, los trabajadores denunciaron que había fines de semana con déficit de personal y con personal obligado por las circunstancias a trabajar tres fines de semana al mes. 

"Desde diciembre hasta el 1 de agosto se habían ido nueve profesionales. Desde el 1 de agosto se han ido otros cinco. No se ha tomado ninguna medida eficaz para resolver esta situación", aseveran los trabajadores en el escrito difundido y al que ha tenido acceso este periódico. 

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