La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados en los once primeros meses del año se aceleró hasta el 2,31%, cifra 1,9 puntos superior al IPC interanual avanzado de noviembre (0,4%) y seis décimas por encima del alza salarial registrada un año antes (1,70%), según datos provisionales del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Este incremento salarial, ligeramente superior al 2,29% registrado en julio, agosto, septiembre y octubre, está en línea con las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral.

Debido a la evolución de la inflación interanual, que se halla en niveles muy bajos, los salarios han ganado algo de terreno a los precios y su subida media hasta noviembre (+2,31%) casi multiplica por seis el dato de inflación interanual avanzado por el INE (0,4%), con la consiguiente ganancia de poder adquisitivo. 

Hasta noviembre se registraron 3.431 convenios colectivos con efectos económicos en 2019. De ellos, 2.576 se firmaron en ejercicios anteriores y 855 en los once primeros meses de este año.

Los primeros registraron una subida salarial media del 2,07%, mientras que los firmados entre enero y noviembre de este año presentan un alza media del 3,23%. Sumando ambos, el aumento salarial medio de todos los convenios con efectos económicos en 2019 fue del 2,31% hasta noviembre.

Los 3.431 convenios registrados hasta noviembre daban amparo a 9,2 millones de trabajadores.

Del conjunto de convenios, 2.575 eran de empresa, con efectos sobre 592.100 trabajadores y una subida salarial media del 1,93%, y 856 eran convenios sectoriales, que daban cobertura a algo más de 8,6 millones de trabajadores, con una subida salarial media del 2,33%.

En cuanto a las 855 nuevas unidades de negociación firmadas hasta noviembre, 631 eran convenios de empresa, con un incremento salarial medio del 2,51% (casi ocho décimas por encima de la subida de los convenios firmados antes de 2019), mientras que 224 eran convenios sectoriales, que reflejaban un aumento salarial del 3,30%, frente al 2,10% de los firmados en ejercicios anteriores.

La jornada media pactada en convenio se situó hasta noviembre en 1.751,3 horas anuales por trabajador (1.716,8 horas en los convenios de empresa y 1.753,7 en los convenios de ámbito superior).

Aumentan los 'descuelgues'

La estadística de Trabajo revela además que hasta noviembre se registraron 996 inaplicaciones de convenios, un 9,1% más que en el mismo periodo de 2018, que afectaron a 20.903 trabajadores, también un 9,1% más. El descuelgue de los convenios supone la revisión de las condiciones laborales en las empresas.

La reforma laboral de 2012, que lleva siete años en vigor, introdujo mayor facilidad para que empresarios y trabajadores pudieran pactar estas inaplicaciones.