La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta septiembre se situó en el 2,29%, cifra casi 2,2 puntos superior al IPC interanual de septiembre (0,1%) y seis décimas por encima del alza salarial registrada un año antes (1,67%), según datos provisionales del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Este incremento salarial, idéntico al registrado en julio y agosto, está en línea con las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral.

Debido al fuerte descenso que ha experimentado la inflación interanual en los últimos meses, los salarios ganan terreno a los precios y su subida media hasta septiembre (+2,29%) casi multiplica por 23 la inflación interanual (0,1%), con la consiguiente ganancia de poder adquisitivo.

Hasta septiembre se registraron 3.140 convenios colectivos con efectos económicos en 2019. De ellos, 2.522 se firmaron en ejercicios anteriores y 618 en los nueve primeros meses de este año.

Los primeros registraron una subida salarial media del 2,04%, mientras que los firmados entre enero y septiembre de este año presentan un alza media del 3,52%. Sumando ambos, el aumento salarial medio de todos los convenios con efectos económicos en 2019 fue del 2,29% hasta septiembre. Estos 3.140 convenios daban amparo a 8,6 millones de trabajadores.

Del conjunto de convenios, 2.347 eran de empresa, con efectos sobre 552.300 trabajadores y una subida salarial media del 1,91%, y 793 eran convenios sectoriales, que daban cobertura a algo más de 8 millones de trabajadores, con una subida salarial media del 2,31%.

En cuanto a las nuevas unidades de negociación firmadas hasta septiembre, 450 eran convenios de empresa, con un incremento salarial medio del 2,69% (un punto por encima de la subida de los convenios firmados antes de 2019), mientras que 168 eran convenios sectoriales, que reflejaban un aumento salarial del 3,6%, frente al 2,07% de los firmados en ejercicios anteriores.

La jornada media pactada en convenio se situó hasta septiembre en 1.750,8 horas anuales por trabajador (1.716,8 horas en los convenios de empresa y 1.753,1 en los convenios de ámbito superior).

Aumentan los 'descuelgues'

La estadística de Trabajo revela además que hasta septiembre se registraron 873 inaplicaciones de convenios, un 14,2% más que en el mismo periodo de 2018, que afectaron a 16.628 trabajadores, un 28,7% más. El descuelgue de los convenios supone la revisión de las condiciones laborales en las empresas.

La reforma laboral de 2012, que lleva siete años en vigor, introdujo mayor facilidad para que empresarios y trabajadores pudieran pactar estas inaplicaciones.