Brecha salarialEl sueldo de los funcionarios sube tres veces más que el del sector privado desde 2012

El sueldo nominal de los funcionarios sube tres veces más que el privado desde 2012, informa del diario Cinco Días, que se ha hecho eco de que tras la crisis sólo los trabajadores públicos han ganado poder adquisitivo.

Los datos de la estructura de los sueldos en España, extraídos de la encuesta de población activa, muestran que el salario público real ha subido un 4,39% en cinco años, mientras que el privado ha caído un 0,7%.

"Los sueldos medios del empleo principal en el sector público suben un 6,89% desde 2012 hasta 2017, para llegar a 2.598,4 euros brutos por 12 pagas; entretanto, la remuneración media del empleo principal en el sector privado sube solo un 1,75% en el mismo periodo, para quedar en 1.719,7 euros brutos por 12 pagas", señala Cinco Días.

La diferencia de 878,7 euros al mes supone que los funcionarios ganan de media un 51% más. Además, han conservado su empleo durante la crisis, mientras que en el sector privado se perdieron 3,5 millones puestos de trabajo.

En cuanto a la brecha de género, "los hombres tuvieron un sueldo medio de 2.090,6 euros", frente a los 1.668,7 euros de las mujeres en 2017, aunque en el último lustro la diferencia se ha reducido, hasta los 422 euros al mes.

En ese tiempo, ellos aumentaron su salario en un 0,33% nominal (aunque en términos reales, perdieron un 2%), mientras que el sueldo de ellas subió un 4,58% nominal (lo que viene siendo un 2,08% real). 

Eso supondría que, pese a haberse reducido la brecha, los hombres ganan un 25% más que las mujeres.