Los cuatro grandes bancos españoles (Santander, BBVA, CaixaBank y Sabadell) han reducido su plantilla en 5.306 personas y su red de oficinas en 1.514 sucursales durante el primer trimestre de 2020.

En comparación con diciembre de 2020, la diferencia es de 4.100 empleados y de 593 oficinas menos. En total, hasta marzo, se contabilizadan 115.213 trabajadores y 12.478 oficinas, según los datos publicados por las entidades bancarias y recopilados por Europa Press.

Los datos de cierre de marzo muestran, en comparación con el mismo periodo de 2020, que Santander cuenta con 1.884 trabajadores menos (-6,8%) en España, hasta 25.470; que BBVA tiene 976 empleados menos (-3,3%), hasta un total de 28.777, y que Sabadell cuenta con 2.330 trabajadores menos (-14%), hasta 14.336, después de aplicar un plan de bajas voluntarias que implicó la salida de 1.817 empleados.

En el caso de CaixaBank, se produce un aumento debido a la fusión con Bankia. De esta forma, a finales de marzo la entidad contaba con 46.630 trabajadores, de los que 15.911 procedían de Bankia. Esto supone que la plantilla del grupo se incrementó en casi un 52%. Sin embargo, si se descuentan los empleados de Bankia, la plantilla de CaixaBank disminuyó un 0,06%.

La banca en reestructuración

Pese a que los seis principales bancos españoles (Santander, BBVA, CaixaBank, Bankia, Sabadell y Bankinter) han recuperado en menos de dos meses y medio prácticamente la mitad del valor que perdieron durante el primer año de la pandemia, la gran banca española se encuentra en un proceso de transformación que deriva en planes de reestructuración que afectan tanto a las plantillas de trabajadores como a la red de oficinas. Todo ello es consecuencia, principalmente, de la baja rentabilidad, de la cada vez mayor presión en los ingresos y de la competencia en el ámbito digital.

De esta forma, tanto Sabadell como Santander ya han comenzado a aplicar o han aplicado sus planes de reestructuración. En en caso de la entidad de origen catalán, se realizó mediante un plan de bajas voluntarias que afectó a 1.817 personas, mientras que en el banco presidido por Ana Botín se acordó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supondrá un total de 3.572 desvinculaciones. A finales de marzo, Santander había aceptado la petición de salida voluntaria de 1.823 empleados.

En cuanto a CaixaBank, se encuentra negociando con los sindicatos un ERE que contempla la salida de 7.791 empleados (inicialmente 8.291). Este pasado miércoles, el banco anunciaba que contaría con McKinsey y Lee Hecht Harrison en el plan de recolocación externa que llevará a cabo la entidad en el marco del ERE.

BBVA también plantea un expediente de regulación de empleo con 3.448 desvinculaciones (inicialmente 3.798). En su última propuesta, el banco que preside Carlos Torres ofrece prejubilaciones desde los 56 años con hasta el 65% del salario anual.

En cuanto a la reestructuración de oficinas, Santander ha reducido su red en el primer trimestre en 618 sucursales (-19,1%), hasta 2.604; BBVA en 227 oficinas (-8,8%), hasta 2.366; CaixaBank sin tener en cuenta las oficinas de Bankia en 267 (-6,6%) hasta 3.794, aunque si se contabilizan las de Bankia, aumentan hasta las 5.895 oficinas, y Sabadell en 234 (-12,7%), hasta las 1.613.