Este artículo se publicó hace 8 años.
IberiaSindicatos e Iberia firman el nuevo ERE voluntario para 955 trabajadores
Incluirá a trabajadores fijos discontinuos y a tiempo parcial y contempla prejubilaciones, bajas incentivadas y reducciones temporales de jornada, una revisión salarial anual del 1% y una garantía de empleo
Madrid--Actualizado a
Iberia y los sindicatos han cerrado este lunes la negociación del nuevo expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario, para un máximo de 955 trabajadores, de ellos 715 empleos en personal de tierra, 170 tripulantes de cabina (TCP) y 70 pilotos.
El nuevo ERE, que incluirá a trabajadores fijos discontinuos y a tiempo parcial, contempla prejubilaciones, bajas incentivadas y reducciones temporales de jornada, una revisión salarial anual del 1% y una garantía de empleo, según informaron fuentes sindicales.
Aquellos que se acojan de forma voluntaria al ERE, tendrán la garantía de revisión anual del 1%, que se sumará a la que se acuerde por convenio. Los sindicatos habían pedido un aumento salarial del 3% anual hasta 2019 para prejubilaciones en el ERE voluntario.
En el caso de los TCP, la compañía aérea ha accedido a que convivan la excedencia especial para este colectivo, incluida por convenio, con el ERE voluntario.
El ERE voluntario anterior, que afecta a 1.427 trabajadores de los colectivos de tierra y pilotos, contemplaba prejubilaciones, bajas incentivadas y una revisión salarial del 2%.
El nuevo ERE voluntario, el tercero que aplicará la compañía que pilota Luis Gallego, desde que forma parte del grupo aéreo IAG, tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre.
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